Εκτός έδρας εργασία: Τι αποζημίωση δικαιούται ο εργαζόμενος

Η εκτός έδρας εργασία αφορά την περίπτωση που ο εργαζόμενος καλείται να εκτελέσει την εργασία του σε τόπο διαφορετικό από την έδρα ή τη συνήθη τοποθεσία απασχόλησής του. Σε αυτές τις περιπτώσεις, προβλέπεται αποζημίωση και κάλυψη εξόδων.

Τι δικαιούται ο εργαζόμενος

Σύμφωνα με την εργατική και φορολογική νομοθεσία, ο εργαζόμενος σε εκτός έδρας απασχόληση δικαιούται:

• Ημερήσια αποζημίωση (εκτός έδρας επίδομα)
  Καθορίζεται από τον εργοδότη σύμφωνα με την πολιτική της επιχείρησης ή την ισχύουσα ΣΣΕ.
  Απαλλάσσεται φορολογίας μέχρι ορισμένο ποσό (σήμερα ~40€ ανά ημέρα για μισθωτούς σε ιδιωτικό τομέα).

• 
  

• Έξοδα μετακίνησης
  Εισιτήρια μεταφορικών μέσων (τρένο, ΚΤΕΛ, αεροπλάνο).
  Χιλιομετρική αποζημίωση αν χρησιμοποιηθεί Ι.Χ. (0,15€/χλμ. ενδεικτικά).

• Έξοδα διαμονής
  Κάλυψη τιμολογίων/αποδείξεων ξενοδοχείου ή ενοικίασης χώρου.

• Έξοδα διατροφής
  Συνήθως καλύπτονται μέσω ημερήσιας αποζημίωσης ή με την προσκόμιση αποδείξεων (π.χ. γεύματα).

Φορολογική αντιμετώπιση

• Η αποζημίωση εκτός έδρας δεν θεωρείται μισθός, εφόσον δίνεται για πραγματικές δαπάνες και μέχρι τα νόμιμα όρια.

• Αν ξεπερνά τα όρια ή δίνεται χωρίς δικαιολογητικά, τότε φορολογείται σαν μισθός.

Παράδειγμα

Εργαζόμενος καλείται να μεταβεί από Αθήνα σε Θεσσαλονίκη για 3 ημέρες:

• Εισιτήρια αεροπλάνου: 120€ (μετ’ επιστροφής).

• Διαμονή: 2 διανυκτερεύσεις × 70€ = 140€.

• Ημερήσια αποζημίωση: 3 × 40€ = 120€.

Συνολική εκτός έδρας αποζημίωση = 380€.