Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών (Ν. 4808/2021 άρθρο 44)

Η άδεια αυτή δίνει τη δυνατότητα στους γονείς να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους σε περίπτωση που απαιτείται παραμονή σε νοσοκομείο ή κλινική λόγω ασθένειας ή ατυχήματος.

Διάρκεια

• Η άδεια είναι χωρίς αποδοχές.

• Χορηγείται για όσο διαρκεί η νοσηλεία, με ανώτατο όριο 30 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος και ανά γονέα.

Ποιοι τη δικαιούνται

• Κάθε γονέας ξεχωριστά, χωρίς άλλη προϋπόθεση.

• Χορηγείται ανεξαρτήτως ηλικίας του παιδιού.

• Δίνεται επιπλέον των λοιπών γονικών διευκολύνσεων της εργατικής νομοθεσίας.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά

1. Έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς τον εργοδότη.

2. Βεβαίωση νοσηλείας από δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα, στην οποία αναγράφονται οι ημερομηνίες εισαγωγής και εξόδου.

3. Ιατρική γνωμάτευση περί ανάγκης παραμονής του παιδιού (προαιρετικά, για μεγαλύτερη τεκμηρίωση).

Οικονομικές συνέπειες

• Η άδεια είναι άνευ αποδοχών.

• Καμία αμοιβή δεν καταβάλλεται για τις ημέρες απουσίας.

• Ο χρόνος απουσίας δεν αφαιρείται από την ετήσια κανονική άδεια ούτε από άλλες ειδικές άδειες με αποδοχές.

Διαδικασία(προτείνεται)

• Ο εργαζόμενος υποβάλλει έγγραφη αίτηση και τα απαραίτητα δικαιολογητικά στον εργοδότη.

• Ο εργοδότης οφείλει να απαντήσει εγγράφως.

• Σε περίπτωση έκτακτης εισαγωγής του παιδιού, η άδεια χορηγείται άμεσα, με δυνατότητα υποβολής των δικαιολογητικών σε μεταγενέστερο χρόνο.

Σημαντικά σημεία

• Το δικαίωμα είναι ατομικό για κάθε γονέα (δεν συμψηφίζεται μεταξύ τους).

• Η άδεια χορηγείται πέραν:
  της κανονικής ετήσιας άδειας,
  και άλλων ειδικών αδειών με αποδοχές.

• Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση όταν προσκομιστούν τα δικαιολογητικά.

Χρήσιμα links και πηγές

ΝΟΜΟΣ

Ν. 4808/2021 άρθρα 43 και 44 και Ν. 4892/2022 άρθρο 24

ΣΕΠΕ

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeies-logo-sovaron-nosimaton-i-logo-nosileias-ton-paidion/

ΚΕΠΕΑ

https://www.kepea.gr/adeia-logo-nosileias-ton-paidion-1

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Η σελίδα αφορά τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.