Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών

Στους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας χωρίς αποδοχές, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία.

Διάρκεια

• Χορηγείται για όσο διαρκεί η νοσηλεία, με ανώτατο όριο 30 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος και ανά γονέα.

Ποιοι τη δικαιούνται

• Κάθε γονέας ξεχωριστά, χωρίς άλλη προϋπόθεση.

• Χορηγείται ανεξαρτήτως ηλικίας του παιδιού.

• Δίνεται επιπλέον των λοιπών γονικών διευκολύνσεων της εργατικής νομοθεσίας.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά

1. Έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς τον εργοδότη.

2. Βεβαίωση νοσηλείας από δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα, στην οποία αναγράφονται οι ημερομηνίες εισαγωγής και εξόδου.

3. Ιατρική γνωμάτευση περί ανάγκης παραμονής του παιδιού (προαιρετικά, για μεγαλύτερη τεκμηρίωση).

Οικονομικές συνέπειες

• Η άδεια είναι άνευ αποδοχών.

• Καμία αμοιβή δεν καταβάλλεται για τις ημέρες απουσίας.

• Ο χρόνος απουσίας δεν αφαιρείται από την ετήσια κανονική άδεια ούτε από άλλες ειδικές άδειες με αποδοχές.

Χρήσιμα link και πηγές

Ν. 4808/2021 άρθρο 44

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeies-logo-sovaron-nosimaton-i-logo-nosileias-ton-paidion/

https://www.kepea.gr/adeia-logo-nosileias-ton-paidion-1

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.