Άδεια σε περίπτωση θανάτου τέκνου – Τι προβλέπει ο Ν. 5018/2023

Η απώλεια ενός παιδιού είναι η πιο δύσκολη στιγμή για έναν γονέα. Ο νομοθέτης, αναγνωρίζοντας την ανάγκη για χρόνο στήριξης και διαχείρισης αυτής της τραγικής περίστασης, θεσμοθέτησε με το άρθρο 93 του Ν. 5018/2023 ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς.

Διάρκεια και χαρακτήρας άδειας

Οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται είκοσι (20) ημέρες άδεια με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου του τέκνου τους.
Η άδεια αυτή είναι πλήρως αμειβόμενη και δεν αφαιρείται από την κανονική ετήσια άδεια.

Ποιοι θεωρούνται εργαζόμενοι γονείς;

Η έννοια είναι ευρύτερη και περιλαμβάνει:

• Τους φυσικούς γονείς.

• Τους θετούς γονείς.

• Τους ανάδοχους γονείς.

• Τις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 ΑΚ που αποκτούν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας.

• Τους φροντιστές που έχουν αναλάβει ευθύνη τέκνου.

Τι είδους σχέσεις εργασίας καλύπτονται;

Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το είδος της σχέσης απασχόλησης. Δηλαδή καλύπτει:

• Συμβάσεις πλήρους ή μερικής απασχόλησης,

• Συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου,

• Σχέσεις προσωρινής απασχόλησης,

• Συμβάσεις έμμισθης εντολής,
  ανεξαρτήτως της φύσης των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Χρήσιμα link και πηγές

άρθρο 93 του Ν. 5018/2023

https://www.kepea.gr/article.php?id=1996

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.