Άδεια Μονογονεϊκών Οικογενειών

Η άδεια αυτή στηρίζει τους γονείς που μεγαλώνουν μόνοι τους τα παιδιά τους, παρέχοντας πρόσθετες ημέρες μετ’ αποδοχών ώστε να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες φροντίδας.

Δικαιούχοι

• Χήρες/χήροι γονείς με αποκλειστική επιμέλεια παιδιού(ών).

• Άγαμοι γονείς με αποκλειστική επιμέλεια παιδιού(ών).

• Διαζευγμένοι γονείς με δικαστική απόφαση ή συμβολαιογραφικό έγγραφο για αποκλειστική επιμέλεια ή γονική μέριμνα.

• Θετοί/ανάδοχοι γονείς και τεκμαιρόμενες μητέρες (άρθρο 1464 ΑΚ), εφόσον πληρούν τα παραπάνω κριτήρια.

Διάρκεια & Όρια

• 6 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές ανά έτος για γονείς με 1–2 παιδιά.

• 8 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές ανά έτος για γονείς με ≥3 παιδιά.

• Η άδεια προστίθεται στις λοιπές άδειες (κανονική, ειδικού σκοπού, κ.λπ.) και δεν συμψηφίζεται.

Απαιτούμενα Δικαιολογητικά

• Έγγραφη αίτηση του γονέα προς τον εργοδότη (έντυπη ή e-mail) (προτείνεται).

• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

• Δικαστική απόφαση ή συμβολαιογραφικό έγγραφο (για διαζευγμένους γονείς).

• Βεβαίωση ποσοστού αναπηρίας ή ιατρική γνωμάτευση (όταν απαιτείται).

Οικονομικές Συνέπειες

• Οι ημέρες άδειας πληρώνονται κανονικά.

• Ο χρόνος της άδειας λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας για όλες τις παροχές (ετήσια άδεια, δώρα, αποζημίωση απόλυσης).

Σημαντικές Διευκρινίσεις

• Η άδεια είναι ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα.

• Όλα τα προσωπικά και ιατρικά δεδομένα προστατεύονται από τον ΓΚΠΔ.

• Σε αλλαγή οικογενειακής κατάστασης, ο γονέας οφείλει να ενημερώνει και να προσκομίζει επικαιροποιημένα δικαιολογητικά.

Χρήσιμα link και πηγές 

άρθρο 45 Ν. 4808/2021 και Εγκύκλιος Υπ. Εργασίας αρ.πρωτ. 107342/14-11-2022

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeia-gia-monogoneikes-oikogeneies/

https://www.kepea.gr/adeia-monogoneikis-oikogenias

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.