Άδεια Υποβολής σε Μεθόδους Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής

Η εργατική νομοθεσία αναγνωρίζει το δικαίωμα των εργαζόμενων γυναικών που υποβάλλονται σε διαδικασίες ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής αναπαραγωγής του Ν. 3305/ 2005 (Α’ 17) (Ι.Υ.Α.), να λάβουν ειδική άδεια με αποδοχές, ώστε να προστατεύεται η υγεία και η ασφάλειά τους.

Διάρκεια & Χορήγηση

• 7 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές.

• Χορηγείται σε εργαζόμενες οι οποίες υποβάλλονται σε μεθόδους υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

• Δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια ή άλλες ειδικές άδειες.

Δικαιούχοι

• Όλες οι εργαζόμενες γυναίκες με ενεργή σχέση εργασίας και ανεξάρτητα το είδος σύμβασης (πλήρης ή μερική απασχόληση, ορισμένου ή αορίστου χρόνου).

Απαιτούμενα Δικαιολογητικά

• Βεβαίωση θεράποντος ιατρού που αναγράφει τη διαδικασία, ή

• Βεβαίωση διευθυντή μονάδας Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής.

Διαδικασία

1. Η εργαζόμενη υποβάλλει έγγραφη αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

2. Ο εργοδότης εγκρίνει την άδεια και την καταχωρεί στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

3. Η άδεια ξεκινά από την ημερομηνία που ορίζεται στη βεβαίωση του ιατρού.

Οικονομικές Συνέπειες 

• Ο εργοδότης καταβάλλει πλήρεις αποδοχές για τις ημέρες άδειας.

• Ο χρόνος της άδειας λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας για:
  επιδόματα,
  ετήσια άδεια,
  αποζημίωση απόλυσης.

Σημαντικές Διευκρινίσεις

• Προστατεύεται το ιατρικό απόρρητο· τα δικαιολογητικά πρέπει να διαχειρίζονται με σεβασμό στον ΓΚΠΔ.

• Η άδεια συμβάλλει στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων γυναικών κατά τη διάρκεια σύνθετων ιατρικών διαδικασιών.

• Σε περίπτωση μεταβολών της νομοθεσίας ή εγκυκλίων, οφείλουν εργαζόμενες και εργοδότες να ενημερώνονται άμεσα.

Χρήσιμα link και πηγές

ΜΟΝΟΣ

άρθρο 34 του Ν. 4808/2021

ΣΕΠΕ

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeia-gia-ypovoli-se-methodous-iatrikos-ypovoithoumenis-anaparagogis/

ΚΕΠΕΑ

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2434

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.