Ειδική Άδεια Προστασίας της Μητρότητας (9μηνο)

Η Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας επιτρέπει στη μητέρα εργαζόμενη να παραμείνει κοντά στο παιδί της για 9 μήνες μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού. Η παροχή χορηγείται από τη ΔΥΠΑ, με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και οικονομική στήριξη.

Προϋποθέσεις Δικαιούχων

• Ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ (κύρια προϋπόθεση).

• Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας κυοφορίας.

• Λήψη επιδόματος μητρότητας από e-ΕΦΚΑ ή άλλο φορέα.

• Χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας λοχείας (9 εβδομάδες).

Δικαιούχοι

• Μητέρες με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου/αορίστου, πλήρους ή μερικής).

• Τεκμαιρόμενη μητέρα (παρένθετη, άρθρο 1464 ΑΚ).

• Υιοθετούσα μητέρα μέχρι τα 8 έτη του παιδιού.

Διάρκεια & Μεταβίβαση

• Διάρκεια: 9 μήνες.

• Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μήνες στον πατέρα → η μητέρα κρατάει τουλάχιστον 2 μήνες.

• Απαιτείται υπεύθυνη δήλωση της μητέρας μέσω gov.gr.

• Χρήση εναλλάξ, σε διαστήματα, χωρίς περιορισμό αριθμού εναλλαγών.

• Ο πατέρας λαμβάνει ίδιες παροχές με τη μητέρα.

Διαδικασία & Δικαιολογητικά

Επειδή η διαδικασία μπορεί να έχει αλλαγές ή ειδικές περιπτώσεις δεν θα βρεις εδώ μια γενική λίστα αλλά κατευθείαν τον επίσημο οδηγό:

Δες εδώ βήμα-βήμα από τον e-ΕΦΚΑ τη διαδικασία και τα δικαιολογητικά

Στο πεδίο Ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας θα βρεις όλα όσα χρειάζεσαι για να προχωρήσεις σωστά

https://www.dypa.gov.gr/prostasia-tis-erghazomenis-miteras?tab=eidiki-parokhi-prostasias-tis-mitrotitas&tab2=misthotes&tab3=aparaitita-stoikhiadikaiologhitika-ghia-tin-epidotisi

Οικονομικές Λεπτομέρειες - Ασφαλιστική Κάλυψη

Το ύψος και η κάλυψη της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας καθορίζονται ως εξής, ανάλογα με το είδος της απασχόλησης της/του δικαιούχου στο εξάμηνο πριν τη λήξη της άδειας κυοφορίας:

1. Μηνιαίο Ποσό
Για πλήρη απασχόληση (40 ώρες εβδομαδιαίως ή μικρότερα πλήρη ωράρια σύμφωνα με το άρθρ. 55 παρ. 1 ν. 4808/2021):

• Το ποσό ισούται με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό.

Για μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση:

• Το ποσό ισούται με το ήμισυ του εκάστοτε κατώτατου μισθού.
   - Για εργασία μέχρι 4 ώρες ημερησίως ή έως 13 ημέρες μηνιαίως (σε σχέση με 40ωρο).
   - Για άλλα μειωμένα ωράρια, αναλογία των ωρών/ημερών σύμφωνα με συμβάσεις ή διαιτητικές αποφάσεις.

Στο ποσό περιλαμβάνονται αναλογικές καταβολές Δώρων Εορτών και Επιδομάτων Αδείας. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει μηνιαίως το καθαρό ποσό, παρακρατώντας την εισφορά της ασφαλισμένης και αποδίδοντας μαζί με την εργοδοτική εισφορά τους σχετικούς φορείς.

2. Ασφαλιστική Κάλυψη
Η περίοδος της ειδικής άδειας λογίζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης στους ακόλουθους κλάδους:

• Κύριας σύνταξης

• Ασθένειας

• Επικουρικής ασφάλισης

Κατά την καταβολή:

• Η ΔΥΠΑ παρακρατεί από το ποσό την εισφορά της δικαιούχου.

• Η ΔΥΠΑ καταβάλλει την εργοδοτική εισφορά.

• Οι συνολικές εισφορές αποδίδονται στους αρμόδιους φορείς, εξασφαλίζοντας πλήρη συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

3. Μεταβίβαση στον Πατέρα
Σε περίπτωση μεταβίβασης έως 7 μηνών της παροχής:

• Ο πατέρας λαμβάνει το ποσό που θα ελάμβανε η μητέρα με βάση το δικό της εργασιακό καθεστώς (πλήρους ή μερικής).

• Εάν είναι μισθωτός, ασφαλίζεται και εισπράττει κανονικά ως μισθωτός, με παρακράτηση και εργοδοτικές εισφορές.

• Εάν είναι μη μισθωτός, επιδοτείται με τον μικτό κατώτατο μισθό χωρίς παρακράτηση εισφορών και χωρίς Δώρα Εορτών ή επίδομα άδειας.

Προστασία

• Απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της παροχής.

• Δεν επιτρέπεται μονομερής αλλαγή όρων εργασίας σε βάρος της εργαζόμενης.

Έτσι, η Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας αποτελεί ένα από τα πιο ισχυρά μέτρα στήριξης των οικογενειών, παρέχοντας εισοδηματική ασφάλεια, ασφαλιστική κάλυψη και προστασία θέσης εργασίας.

Πηγές και χρήσιμα link:

ΝΟΜΟΣ

άρθρο 43 του Ν.4997/2022 που τροποποίησε το άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α/ 3-4-2008)

ΔΥΠΑ

https://www.dypa.gov.gr/prostasia-tis-erghazomenis-miteras?tab=eidiki-parokhi-prostasias-tis-mitrotitas&tab2=misthotes&tab3=poso-parokhis-asfalisi

ΚΕΠΕΑ

https://www.kepea.gr/eidiki-adeia-prostasias-mitrotitas-9-minon-1

ΣΕΠΕ

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeia-frontidas-teknou/

Προειδοποίηση: Το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για εξατομικευμένη καθοδήγηση σχετικά με τις εργασιακές σας υποχρεώσεις και δικαιώματα, συμβουλευθείτε εξειδικευμένο δικηγόρο εργατικού δικαίου. Παρακαλείστε να ελέγχετε τακτικά για τυχόν νεότερους νόμους ή εγκυκλίους που ενδέχεται να τροποποιούν ή να αντικαθιστούν τις παρούσες διατάξεις.