top of page
Νικολαΐδης Κωνσταντίνος
20 Σεπτεμβρίου 2025
Άδεια Ασθενείας: Τι δικαιούται ο εργαζόμενος
Η άδεια ασθενείας είναι θεμελιώδες δικαίωμα για κάθε εργαζόμενο με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Στόχος της είναι να εξασφαλίσει ότι ο μισθωτός θα μπορέσει να αναρρώσει χωρίς να χάσει το εισόδημα και τη θέση του.
Νομικό πλαίσιο
Άρθρα 657 & 658 Αστικού Κώδικα: Ο εργαζόμενος που έχει παράσχει τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες εργασίας στον ίδιο εργοδότη, σε περίπτωση βραχείας ασθένειας διατηρεί την αξίωσή του σε μισθό.
Ν. 178/1967, άρθρο 5: Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του εντός 3 ημερών για την ασθένειά του.
Διάρκεια και αποδοχές
Μέχρι 3 ημέρες
Ο εργοδότης καταβάλλει στον εργαζόμενο το 50% του ημερομίσθιου για κάθε ημέρα απουσίας.
Πάνω από 3 ημέρες
Από την 4η ημέρα και μετά, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις.
Επίδομα ασθενείας (ΕΦΚΑ)
Για να δικαιούται κάποιος το επίδομα ασθενείας, χρειάζονται:
120 ημέρες ασφάλισης το προηγούμενο έτος ή στο τελευταίο 15μηνο (χωρίς το τελευταίο 3μηνο).
Ιατρική γνωμάτευση που πιστοποιεί την ανικανότητα προς εργασία.
Ημέρες επιδότησης
Έως 182 ημέρες (για την ίδια ή διαφορετικές παθήσεις εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους) ή έως 360 ή έως 720 ημέρες για την ίδια πάθηση.
Σχέση με την κανονική άδεια
Η άδεια ασθενείας δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια.
Εάν η ασθένεια συμπέσει με την κανονική άδεια, το διάστημα αυτό δεν υπολογίζεται στην ετήσια κανονική άδεια, αλλά καλύπτεται ως άδεια ασθενείας.
Χρήσιμες επισημάνσεις
Ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει εντός 3 ημερών τον εργοδότη του.
Πάνω από 3 ημέρες, ο εργαζόμενος, θα πρέπει να κάνει αίτηση στον ΕΦΚΑ (στο link παρακάτω) και στην συνέχεια να προσκομίσει την επιδότηση στον εργοδότη.
Χρήσιμα link και πηγές
Αίτηση Επιδόματος Ασθένειας/Ατυχήματος:
https://www.e-efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies/epidoma
ΕΦΚΑ γενικές πληροφορίες:
ΣΕΠΕ:
bottom of page