Άδεια άνευ αποδοχών

Η άδεια άνευ αποδοχών δίνει τη δυνατότητα σε εργαζόμενο και εργοδότη να συμφωνήσουν την προσωρινή αναστολή της εργασιακής σχέσης, χωρίς μισθό και εισφορές, αλλά με πλήρη διασφάλιση της θέσης εργασίας.

Νομικό πλαίσιο

Σύμφωνα με το άρθρο 62 του Ν. 4808/2021:

• Ο εργαζόμενος (πλήρους ή μερικής απασχόλησης) μπορεί, κατόπιν ατομικής έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη, να λάβει άδεια άνευ αποδοχών για διάστημα έως 1 έτος.

• Η άδεια μπορεί να παραταθεί με νέα έγγραφη συμφωνία.

• Κατά τη διάρκεια της άδειας:
  η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή,
  δεν καταβάλλονται μισθός ούτε ασφαλιστικές εισφορές.

• Η συμφωνία πρέπει να:
  αναρτάται στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»,
  γνωστοποιείται στον e-ΕΦΚΑ.

Σημαντικό: Η άδεια άνευ αποδοχών δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς ούτε από τον εργοδότη ούτε από τον εργαζόμενο· απαιτείται πάντα αμοιβαία συμφωνία και των δύο πλευρών.

Μετά τη λήξη της άδειας

• Η σύμβαση επανέρχεται σε πλήρη ισχύ.

• Αναβιώνουν όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις εργαζόμενου και εργοδότη.

Σχέση με την κανονική άδεια

Σύμφωνα με την Εγκύκλιο 64597/2021:

• Για τον υπολογισμό της κανονικής άδειας λαμβάνεται υπόψη και το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος βρισκόταν σε άδεια άνευ αποδοχών.

Χρήσιμα link και πηγές

ΣΕΠΕ

https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/loipes-adeies/adeia-anef-apodochon/

ΚΕΠΕΑ

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2003